8月30日上午，我校在济美楼二楼报告厅隆重召开2025-2026学年开学教职工大会，全体教职工齐聚一堂，共同迎接新学年的到来。会议总结过往成绩、部署新学期工作，并强化师德师风建设，为新学年教育教学工作注入新动力。李敏、潘好云、林平、杨建丽、吴件灯等校领导出席。

会前，办公室分发了《2025-2026学年工作思路》并组织签署《师德师风承诺书》，强化责任意识。

会议伊始，会议主持人向大家介绍了27名新入职教师，他们将为学校注入新鲜血液。

总支李敏书记开设微党课《弘扬教育家精神，点亮新学期育人新征程》，他回顾了学校过去一年的党建成果和师德规范，引用《新时代中小学教师职业行为十项准则》，要求教师杜绝违规行为，如“有偿家教”或“歧视学生”，并分享张桂梅、于漪等教育家榜样，鼓励教职工“提振精气神，奋勇创一流”。李敏还解读了《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》，呼吁教师将个人发展融入国家教育战略，深化“勤学笃行、求是创新”的躬耕态度。心有大我、至诚报国”的理想信念，践行“言为士则、行为世范”的道德情操。

杨建丽副校长主持校领导为教研组长颁发聘书，并宣布新学期集备组长名单，推动教学协作精细化。她详细反馈了2024-2025学年教学成果，展示了各年段期末考试及中考、高考亮点，她用详实数据展示了教学成果，强调教学常规“七环节”，要求全体教师把教学常规落实到位，建设高质量的课堂。

林平副校长开展新学年安全培训，他详细部署了交通安全提升、食品安全与消防、防溺水与防欺凌、防范电信诈骗、心理疏导等工作，要求大家切实落实“一岗双责”，确保校园有序，师生平安。

潘好云校长作总结讲话，他分析挑战、提出管理策略，并寄予厚望。

潘校长直面学校发展矛盾，提出管理创新：学部制改革：初中高中分设副校长，校级领导下沉年段，压实责任；人本+文本管理：柔性尊重教师需求，刚性执行制度。聚焦时间管理、课堂管理、手机管理、质量管理；教研与资源整合：推动“四无四不”教研模式，鼓励教师利用现有各类教学资源。

潘校长提出三个“超越”——超越小我：以团队为重，融入学校发展；超越自我：树立目标，日积月累成就更好自己；超越旧我：敬业精益，向家长社会交满意答卷。他期望教师具备“五气”：正气（浩然品格）、朝气（激情无限）、锐气（主动创新）、大气（胸襟开阔）、风气（凭实绩取胜）。最后，他警示“事业单位改革在即，混日子者终被淘汰”，号召全体“聚合力量，培养栋梁之才”。

本次教职工大会不仅是一场工作部署，更是一次精神洗礼。在学校领导班子带领下，马尾一中全体教职工将以教育家精神为灯塔，严守安全底线，深耕教学沃土，直面挑战、锐意创新。新学年征程已启，让我们携手快“马”加鞭，独树“一”帜，为培养德智体美劳全面发展的时代新人，办人民满意的教育而奋斗！